一是强化师德教育，提升教师素养。 贯彻落实《新时代教师职业行为十项准则》，将师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，加强教师思想政治教育，探索符合学院的创新师德培训模式。抓好特色师德教育引导，邀请著名专家黄宝国教授以《新时代大学教师的使命与思考》为题，为全院教师作了开学第一堂师德师风专题报告，促进加强师德师风建设的常态化学习。
二是强化激励引导，弘扬高尚师德。全面加强党对人才工作的领导，以建设赵计平“汽车制造类专业群教师团队”（首批“全国黄大年式教师团队”）为契机，大力宣传师德楷模的先进事迹。将师德教育融入学院新教师培训、教师专业发展过程，结合教师节表彰、思政示范课堂等活动，营造争做“四有”好老师良好氛围，引导全院教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。
三是强化责任意识，明确师德考评。完善师德师风考评办法，学校制定《师德师风负面清单和师范行为处理办法》《教师考核评价办法》《教师系列高级职务任职资格申报评审办法》等文件，制作《重庆工业职业技术学院教师行为规范汇资料编》宣传册。明确师德红线，将师德师风作为教师日常考核和年度考核重要内容，纳入各二级部门目标绩效考核，考核结果存入教师档案，作为评优、评先、职称评审、岗位晋级的重要依据，严格执行师德师风“一票否决”制。
